{"id":12176,"date":"2017-04-21T10:20:39","date_gmt":"2017-04-21T10:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/nex.vamtam.com\/?page_id=12176"},"modified":"2025-05-26T15:43:25","modified_gmt":"2025-05-26T13:43:25","slug":"responsabilita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/finoliva.com\/index.php\/responsabilita\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e0"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<h2>\n\tResponsabilit\u00e0<br \/><strong>economica<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<h4>Primo elemento essenziale, propedeutico ad ogni idea di sviluppo e di affermazione di un progetto aziendale sostenibile, \u00e8 quello di avere un&#8217;azienda SANA e TRASPARENTE in continua innovazione.<\/h4>\n<p>Alcuni dati di Sintesi.<\/p>\n<p><strong>FATTURATO AZIENDALE A PARTIRE DAL 2011<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/FATTURATO-2025-1024x616.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"616\" \/><\/p>\n<p>Fatturato Esercizio 2024 EURO <strong>85.044.943<\/strong><\/p>\n<h3>SINTESI DI BILANCIO<\/h3>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"10\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Descrizione<\/th>\n<th>Valore<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FATTURATO<\/td>\n<td>85.044.943\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ebida (Margine operativo lordo)<\/td>\n<td>1.412.467 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ebit (Reddito Operativo)<\/td>\n<td>1.213.708 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Utile (ante imposte)<\/td>\n<td>299.831 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Totale Attivo<\/td>\n<td>23.592.745 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Patrimonio Netto Complessivo<\/td>\n<td>4.636.361 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>\n\tResponsabilit\u00e0<br \/><strong>verso i fruitori<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<p>La politica Aziendale verso la qualit\u00e0 \u00e8 frutto dell&#8217;attenzione verso tutti gli aspetti della qualit\u00e0 al fine di garantire un servizio consono alle richieste di tutti i nostri fruitori.<\/p>\n<h2>\n\tPolitica<br \/><strong>della qualit\u00e0<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<p>La <em><strong>Finoliva Global Service S.p.A. Societ\u00e0 Benefit<\/strong><\/em> intende uscire vincente da questa difficile ed appassionante sfida adottando le seguenti linee di politica della qualit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>perseguire una sempre pi\u00f9 approfondita conoscenza del &#8220;FRUITORE&#8221; di riferimento, delle sue propensioni e delle sue esigenze, sia per quanto riguarda le caratteristiche organolettiche del prodotto che per quanto riguarda i servizi di supporto al processo di fornitura;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>incrementare costantemente la capacit\u00e0 di progettare e definire le caratteristiche dell&#8217;offerta e dei servizi di fornitura a partire dalla pura indicazione delle esigenze della clientela;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>incrementare costantemente la capacit\u00e0 di sviluppare un processo di realizzazione del servizio di fornitura implicitamente validato, attraverso la costante attenzione alle problematiche esecutive, agli impatti sull&#8217;esistente, alle esigenze logistiche ed organizzative della clientela.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\tEtica responsabilit\u00e0<br \/><strong>nei confronti del personale<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<p>La <em><strong>Finoliva Global Service S.p.A. S.B.<\/strong><\/em> riconosce altres\u00ec le sue responsabilit\u00e0 verso le persone che operano all&#8217;interno della propria organizzazione, ritiene che le loro competenze e professionalit\u00e0 rappresentino il patrimonio pi\u00f9 importante di cui dispone l&#8217;azienda, ed adotta una politica di gestione del personale tesa a valorizzarne le capacit\u00e0 e l&#8217;attaccamento all&#8217;azienda.<\/p>\n<p>Per l&#8217;attuazione pratica di questa politica, la <em><strong>Finoliva Global Service S.p.A. S.B.<\/strong><\/em> si impegna a:<\/p>\n<ul>\n<li>sviluppare programmi di sensibilizzazione del proprio personale, al fine di rendere ogni dipendente consapevole degli effetti e delle conseguenze connessi con le attivit\u00e0 esercitate;<\/li>\n<li>assicurare condizioni di lavoro per i dipendenti ottimali sia dal punto di vista della salute che dei presidi messi in atto sui fattori di rischio;<\/li>\n<li>coinvolgere nel modo pi\u00f9 ampio possibile tutti i dipendenti sul perseguimento degli obiettivi aziendali;<\/li>\n<li>far s\u00ec che ogni responsabile coordini i propri collaboratori, indirizzandoli verso il miglioramento continuo;<\/li>\n<li>promuovere il miglioramento professionale e culturale del personale a tutti i livelli tramite un Piano di Formazione volto all&#8217;effettiva crescita.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\tRequisiti<br \/><strong>relativi ai prodotti<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<p><strong>Finoliva Global Service S.p.A. Societ\u00e0 Benefit<\/strong> intende realizzare un prodotto che si contraddistingua per le caratteristiche di sicurezza alimentare certificata, per la qualit\u00e0 organolettica, per il dimostrabile completo rispetto dei requisiti di legge, dei processi e delle specifiche dichiarati nel proprio sistema qualit\u00e0 &#8211; sicurezza &#8211; ambiente.<\/p>\n<p>Essa pertanto si impegna a:<\/p>\n<ul>\n<li>realizzare tutti i suoi prodotti e gestire il suo sistema di produzione nel pieno rispetto delle normative cogenti internazionali, nazionali e regionali;<\/li>\n<li>perseguire una sempre pi\u00f9 qualificata conoscenza dell&#8217;offerta dei produttori, attraverso il costante monitoraggio, la capacit\u00e0 di prevederne\/sollecitarne la evoluzione, la selezione dei migliori per affidabilit\u00e0 e qualit\u00e0;<\/li>\n<li>sviluppare procedure e verificare con continuit\u00e0 i risultati delle prestazioni, modificando, laddove necessario, la politica, il sistema di gestione, le procedure nonch\u00e9 i programmi adottati;<\/li>\n<li>favorire le nuove idee e le proposte migliorative;<br \/>\nassegnare le giuste risorse per l&#8217;attuazione della politica e dei piani di produzione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>Finoliva Global Service S.p.A. S.B.<\/strong> assicura che la politica per la qualit\u00e0 venga:<\/p>\n<ul>\n<li>DIFFUSA mediante affissione in bacheca e riunioni di formazione.<\/li>\n<li>APPLICATA mediante verifiche ispettive.<\/li>\n<li>SOSTENUTA mediante la verifica dell&#8217;impegno e dei suggerimenti del personale volti alla sua attuazione.<\/li>\n<li>RESA PUBBLICA ALL&#8217;ESTERNO informandone i propri clienti e stakeholders.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\tLaboratorio<br \/><strong>di prova<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<p><strong>SERVIZI ANALITICI<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ICONA-LABORATORIO-PNG.png\" alt=\"\" width=\"135\" height=\"135\" \/>Il laboratorio chimico interno prevede l&#8217;esecuzione critica e analitica delle principali attivit\u00e0 di analisi riguardanti l&#8217;Olio Extravergine di Oliva, sia per le caratteristiche qualitative del prodotto che per le caratteristiche organolettiche. Tutte le analisi chimico-fisiche sono eseguite rispetto alle normative internazionali oggi in vigore e in continua evoluzione.<\/p>\n<p>Inoltre, il laboratorio si avvale di una strumentazione moderna sottoposta regolarmente a manutenzione tecnica e di un sistema di bilance meticolosamente tarato.<\/p>\n<p>I nostri punti di forza sono l&#8217;affidabilit\u00e0 del dato analitico, nonch\u00e9 riservatezza, veridicit\u00e0 e imparzialit\u00e0, testati mediante la partecipazione annuale ai Proficiency Test, utilizzati dal nostro personale tecnico per monitorare continuamente i processi analitici e l&#8217;avanzamento del proprio lavoro.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/certificati.accredia.it\/doc\/ece8e03f44f23c1549a1310b72d5b543\/A\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LABORATORIO ACCREDITATO<\/a><\/p>\n<h2>\n\tResponsabilit\u00e0<br \/><strong>ambientale<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<p>La<em><strong> Finoliva Global Service S.p.A. Societ\u00e0 Benefit<\/strong> <\/em>nel rispetto dell&#8217;impegno assunto dalla stessa di operare verso lo sviluppo sostenibile, riconosce le sue responsabilit\u00e0 verso la comunit\u00e0 nella quale opera e l&#8217;impegno a rispettare l&#8217;ambiente ed a proteggere le risorse naturali.<\/p>\n<p>Per l&#8217;attuazione pratica di questa politica, la <em><strong>Finoliva Global Service S.p.A. S.B.<\/strong><\/em> si impegna a:<\/p>\n<ul>\n<li>rispettare tutte le disposizioni legislative statali, regionali, provinciali e\/o locali in materia ambientale, adottando ove possibile le pi\u00f9 recenti disposizioni europee, anticipando la normativa statale in linea con un modello manageriale avanzato di impresa pro-attiva quale la <em><strong>Finoliva Global Service S.p.A. S.B.<\/strong><\/em> si vuole configurare;<\/li>\n<li>tendere a ridurre al minimo consentito dalle esigenze di produzione e dall&#8217;evoluzione tecnologica gli impatti ambientali derivanti dalle attivit\u00e0 svolte in tutte le fasi del processo, attraverso la corretta valutazione degli stessi e l&#8217;attuazione di iniziative per il continuo miglioramento;<\/li>\n<li>prevenire l&#8217;inquinamento attraverso l&#8217;ottimizzazione dei consumi di materie prime ed energie e, dove possibile, attraverso la riduzione dei rifiuti avviati a smaltimento, favorendo il recupero e il riciclaggio, anche tramite la stipulazione di convenzioni ed accordi con ditte e consorzi specializzati;<\/li>\n<li>diffondere il proprio impegno in favore della salvaguardia dell&#8217;ambiente al proprio personale dipendente, ai fornitori, a quanti per ragioni lavorative collaborano con la Finoliva Global Service S.p.A. S.B. ogni giorno, e di mantenere altres\u00ec un rapporto collaborativo con le autorit\u00e0 di controllo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\tResponsabilit\u00e0<br \/><strong>verso i nostri collaboratori<\/strong>\n\t<\/h2>\n\t<p>La <em><strong>FINOLIVA GLOBAL SERVICE S.p.A. Societ\u00e0 Benefit<\/strong><\/em> nasce nel 1999 su Iniziativa del Consorzio Nazionale Olivicoltori- CNO oggi ITALIA OLIVICOLA S.c.a.r.l. (60%) e CIO S.c.r.l. &#8211; Cooperativa di Produzione e Lavoro (ex Dipendenti CIOS &#8211; 40%).<\/p>\n<p>Oggi la composizione societaria \u00e8 parzialmente cambiata con l&#8217;ingresso nella compagine sociale di O.P. di produttori delle diverse regioni d&#8217;Italia.<\/p>\n<blockquote><p>\u00c8 uno di quegli esempi di societ\u00e0 in cui <strong>i lavoratori hanno una partecipazione attiva nella societ\u00e0 di cui sono dipendenti.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Rispetto di tutte le Norme Contrattuali e di sicurezza sul lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 utile precisare che la <em><strong>Finoliva Global Service S.p.A. Societ\u00e0 Benefit<\/strong><\/em> rispetta <strong>integralmente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per Lavoratori Dipendenti di Aziende Cooperative di Trasformazione di Prodotti Agricoli e Lavorazione prodotti Alimentari<\/strong> sottoscritto il 02.12.2020 e tutte le norme cogenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.<\/p>\n<h3><strong>Contratto Integrativo Aziendale<\/strong><\/h3>\nIl 17 Ottobre 2022 l&#8217;azienda ha sottoscritto l&#8217;Accordo Sindacale Integrativo aziendale che prevede fra l&#8217;altro un premio di produzione per i dipendenti legato al raggiungimento di obiettivi di <em>produttivit\u00e0<\/em>, <em>qualit\u00e0<\/em>, <em>innovazione<\/em>, <em>efficienza<\/em>, premio regolarmente erogato. Altro elemento innovativo \u00e8 la flessibilit\u00e0 negli orari di lavoro utilizzata<br \/>\nnei settori dove questo \u00e8 possibile ed interventi di <em>Welfare aziendale<\/em>.\n<p><strong>Contrattazione Inquadramenti Aziendali<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;08 Luglio 2018 l&#8217;azienda ha sottoscritto l&#8217;Accordo Sindacale con una revisione di inquadramenti di livello e revisione di minimi aziendali oltre quanto stabilito dal CCNL sopra citato.<\/p>\n<h2>\n\t\tPHOTO GALLERY\n\t<\/h2>\n\t<blockquote>\n<p>Le visite formative rappresentano per tutti i nostri collaboratori un&#8217;esperienza unica di <em>crescita <\/em>e di <strong><em>confronto<\/em> <\/strong>con le realt\u00e0 aziendali italiane con cui collaboriamo<\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t\tVisita ALCE NERO, Bologna 2019\n\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/visita-ALCE-NERO-spa-50-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/p>\n\t\t\tVisita MONTALBANO AGRICOLA ALIMENTARE, Vinci (FI) 2019\n\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Visita-MONTALBANO-AGRICOLA-ALIMENTARE-TOSCANA-spa-50-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/p>\n\t\t\tVisita PLASMON K.H. in azienda, 2023\n\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/30.03.2023-PLASMON-300x162.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"162\" \/><\/p>\n\t\t\tVisita VETRERIA ETRUSCA, Altare (SV) 2023\n\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2023-06-22-at-12.10.38-1-300x225.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/p>\n\t\t\tVisita CERTIFIED ORIGINS, Grosseto 2023\n\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2023-06-23-at-11.11.50-300x225.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/p>\n\t\t\tVisita PLASMON K.H., Latina 2023\n\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/finoliva.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/WhatsApp-Image-2023-06-23-at-18.16.34-1-768x432-1-300x169.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/p>\n\n<\/div><!-- .vgblk-rw-wrapper -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsabilit\u00e0economica Primo elemento essenziale, propedeutico ad ogni idea di sviluppo e di affermazione di un progetto aziendale sostenibile, \u00e8 quello di avere un&#8217;azienda SANA e TRASPARENTE in continua innovazione. 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